تنوعبخشی پرتفوی
رویکرد کلان اهداف در حوزه مدیریت منابع انسانی، راهبرد توسعه فعالیتها به جای تعدیل نیرو است
رویکرد کلان مدیریت اهداف، راهبرد توسعه فعالیتها از طریق ایجاد ظرفیتهای جدید، جذب پروژهها و فعالسازی شرکتها به جای تعدیل نیرو متمرکز بوده، بهگونهای که تلاش شده ضمن حفظ نیروی انسانی موجود، فرصتهای تازهای برای رشد و توسعه مجموعه نیز ایجاد شود.